중흥건설 [사진=연합뉴스]

[한국소비자교육신문] 중흥그룹이 인수합병(M&A)을 추진 중인 대우건설의 노조를 만난 자리에서 고용 보장과 건설업계 최고 수준의 임금 등 파격적인 처우개선을 약속했다.

9일 업계에 따르면 지난달 말 중흥그룹은 대우건설 노조와 첫 회동을 가진 자리에서 급여를 건설업계 상위 3개 업체 수준으로 단계적으로 인상하겠다고 제안한 것으로 전해졌다.

건설사들의 사업보고서 기준으로 지난해 직원 1인당 평균 급여액은 삼성물산 1억원, GS건설 9500만원, 현대건설 8500만원 순이다. 대우건설은 8200만원으로 시공능력평가 순위 상위 10개사 중 중위권에 해당한다.

그간 대우건설은 최대주주인 KDB산업은행 관리 체제로 들어간 이후 임금 상승폭을 제한받아 온 것으로 전해졌다. 대우건설 노조에 따르면 5년 동안 임금이 동결된 상태로, 임금격차는 동종업계 대비 20%가량 낮다.

이같은 상황에서 중흥그룹이 대우건설 임직원들에게 통큰 약속을 하고 그동안 대우건설 노조가 요구해 온 자율경영체제 보장, 처우 개선, 노조와의 협의기구 구성 등에 대해서도 긍정적인 방향으로 논의한 것으로 알려졌다.

이와 관련해 중흥그룹 관계자는 “KDB인베스트먼트 체제 하에서 대우건설 임직원들의 임금 상승폭이 적어 불만이 있던 것으로 알고있고, 지금보다 높은 수준으로 단계적인 임금 플랜을 구상 중”이라면서 “이전에도 강조했듯이 중흥그룹이 대우건설을 인수하더라도 대우건설의 수익은 건드리지 않고 내실을 키우는 데 집중할 것이다”고 했다.

아울러 중흥그룹은 대우건설 인수·계열사 편입 이후 청사진과 장기적인 투자계획을 마련 중이라고 밝혔다. 정창선 중흥그룹 회장은 대우건설 매각 우선협상대상자로 선정된 당시 기자간담회에서 “대우건설을 살려 세계적 기업으로 만들겠다는 것이 인수 목적이며, 대우건설 직원의 고용을 보장하고 처우개선에 노력하겠다”고 말한바 있다.

중흥그룹은 대우건설 노조와 대화의 첫 물꼬를 튼 만큼 앞으로도 주기적으로 대화의 장을 마련해 나갈 예정이다.

중흥그룹은 대우건설 인수를 위한 실사작업을 마무리하고 KDB인베스트먼트와 주식매매계약(SPA) 협상에 돌입할 예정이다. 실사 과정에서 대규모 해외 부실 등이 발견되지 않은 만큼 입찰가 2조 1000억원에서 큰 폭의 조정 없이 가격 협상이 이뤄질 것으로 예측된다. SPA 계약은 이르면 11월 말이나 다음달 초 이뤄질 전망이다.